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集团机关召开二届三次职工代表大会
日期:2018-06-08

2018年6月8日下午,在云投集团上下认真学习贯彻云南省工会第十二次代表大会会议精神之际,云投集团机关召开了二届三次职工代表大会。本次职代会的主要任务是深入传达学习云南省工会第十二次代表大会精神,对《云南省投资控股集团有限公司总部员工脱岗安置方案》和《云南省投资控股集团有限公司总部三项制度改革员工岗位退出管理办法》两项议案进行表决。集团领导刘勇、陈绍波、铁瑞林、江华、刘锋、朱华以职工代表身份参加会议。集团机关工会负责人主持会议,集团机关各部室职工代表参加会议。

会议首先传达了云南省工会第十二次代表大会精神。会议要求,集团各级工会组织和广大职工要全面准确领会云南省工会第十二次代表大会的精神实质,特别是要准确领会陈豪同志在大会开幕会上的重要讲话精神和阮成发同志在会上所做的经济形势报告精神,以高度的政治责任感和历史使命感,对标对表大会提出的新目标新任务,凝聚广大职工和工会干部共识,立足当前,着眼长远,科学谋划当前和今后一个时期工会工作,扎扎实实把大会各项决策部署落到实处。

受集团党委书记、董事长孙赟同志的委托,集团党委副书记、工会主席陈绍波同志在会上作了重要讲话。陈绍波同志指出,2016年6月以来,集团党委正视问题不折腾、应对挑战不茫然,毅然决然高擎改革大旗,发布“金融控股、融信贯产”战略发展目标,提出“两转三化”战略指导思想,通过实行大部制、扁平化、板块重构、流程再造、文化重塑等措施,集团改革整体有序有力有效推进。集团要高质量推进改革转型,就必须打破传统体制机制的束缚,打破落后陈旧观念,全面实施三项制度改革,重构“岗绩薪”,搞活机制,让每一位员工的收入与劳动效率、工作业绩紧密联系在一起,在薪酬分配中体现劳动价值,这也是广大职工的共同意愿和期盼。集团召开总部机关职工代表大会,审议的2个议案是集团总部三项制度改革中的核心性配套改革方案,是集团总部三改落地实施的关键支撑点,关系到集团整体改革转型的成败。陈绍波同志要求,集团总部机关各位职工代表肩负着职工群众寄予的重任,一是要准确表达职工意愿,二是要扎实做好职工思想工作,三是积极发挥先锋模范作用。集团三改落地的号角已经吹响,大家要提高政治站位、把准思想认识,带头增强危机感、责任感,凝心聚力,把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来,全力推动集团三改的“落地”,全面深入推进集团改革转型,在构建云投现代新经济体系、打赢五大攻坚战、全面推进新时代高质量改革转型发展、奋力推进“金融控股、融信贯产”迈进的新征程中贡献力量。

会上,陈琦同志作了代表资格审查报告,熊明义同志宣读了《云南省投资控股集团有限公司总部员工脱岗安置方案》和《云南省投资控股集团有限公司总部三项制度改革员工岗位退出管理办法》两项议案文件,与会代表进行了热烈的讨论,经与会代表分别对两项议案进行举手表决,原则通过了两项议案。

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