王敏俊代表集团直属党委对党支部书记抓基层党建述职逐一进行点评，既充分肯定总部各党支部书记抓党建工作取得的成效，也直言不讳地指出存在的问题和不足，提出整改要求。

与会人员对总裁助理，总经济师、风控总监，各部门正副职，总部各党支部书记，外派参股公司管理人员的年度工作进行了评分和测评。

会议回顾总结成绩，坚持问题导向，查找问题不足，谋划整改措施，达到了预期目的。会议强调，要强化党建引领，突出业绩导向，全面提升集团总部服务管控质量和水平。集团总部要做榜样、做表率、做先锋，把省委副书记、省长王予波调研云投集团“三个要强”的指示要求落到实处，以高质量党建引领集团高质量发展。

邱录军结合工作实际，对今年以来集团总部各部门的工作进行点评，并提出工作要求。他指出，回顾2021年的工作，集团上下旗帜鲜明讲政治，贯彻落实省委、省政府和省国资委决策部署坚决有力；健全党建责任体系，打造集团高质量发展“红色引擎”；勇担使命，全力支持省属企业防风化债；发挥服务总部功能，推动管控能力提升。与此同时，工作中也存在基础党建工作规范性、全面管控能力和考核激励作用等方面的差距不足。

邱录军要求，一是坚持党建引领，全面强化发展保证。集团总部要坚持用党的创新理论最新成果武装头脑，推进学习型党组织和学习型总部建设，突出廉洁从业，保持敬畏之心，打造有责任、讲廉洁、讲奉献的总部团队。二是坚持发展要务，全面提升治理效能。总部各部门要强化战略引领，聚焦“两点两创造”，持续推进对标管理，打造团结务实、高效担当的总部团队，在锻造服务水平和引领水平上树标杆，全面提升集团管理水平、管控质量和管理效能。三是坚持问题导向，全面释放发展活力。总部各部门要始终把发展作为核心要务，认真贯彻落实集团总体发展战略，抓好经营管理，树牢业绩导向，做好总部工作，服务好基层和各控股公司，创新人才培养和引进方式，完善考核激励制度体系，营造风清气正的干事创业氛围，在认真总结2021年工作的基础上，系统谋划部署2022年工作，以优异的发展业绩交出一份满意答卷。

集团直属党委班子成员，总部中层正副职以上管理人员，在昆各二级控股公司党组织主要负责人，集团外派参股企业管理人员，部分党代表、人大代表、政协委员、基层党员干部和群众代表参加会议。