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新高度 新理念 新征程——云投集团成立24周年 启动企业核心竞争力与青年能力素质双提升工程
日期:2021-09-09

 

9月8日,云投集团举行“新高度 新理念 新征程”成立24周年座谈会。云投一家人相聚一堂,回首24年走过的光辉历程,分享跨入世界500强的喜悦。集团正式启动企业核心竞争力与青年能力素质双提升工程,对标世界一流企业,争做一流国企,站在新高度,开启新征程。

 

 

集团党委经营班子成员、专职外部董事,总裁助理、董事会秘书,总经济师、风控总监,总部中层以上管理人员及职工代表,各二级控股公司主要负责人,集团部分退休老领导和退休职工代表等共同参会。

 

 

会上正式启动云投集团“企业核心竞争力提升工程”。云投集团“企业核心竞争力提升工程”的内容是,全面贯彻新发展理念,抢抓新发展机遇,强化战略引领,系统构建“产业培育+财务投资+资本运作”联动互促的云投发展新模式。坚持市场化思维,止住“出血点”,培育“增长点”,创造有利润的营业收入和有净现金流的利润,提升企业运营效率和国有资本投资回报率。增强金融服务实体经济能力、数字经济赋能能力,打造一批产业龙头企业、行业头部企业和国际示范项目,培育新发展动能。持续优化投资结构和模式,增强发展活力、经营水平和盈利能力。持续加大资本运作、上市培育和市值管理力度,提高资产价值与流动性,提升核心竞争力和抗风险能力。力争到十四五末,实现集团合并资产总额5600亿元(含准公益类),营业收入2250亿元,利润超50亿元。

 

 

24年前,集团初创时期的29名职工为云投的发展贡献自己的光和热。今天,来自基层一线的29名云投青年代表朝气蓬勃,他们庄严宣誓,听党话、感党恩、跟党走。集团党委书记、董事长邱录军向云投青年代表授旗,标志着“云投青年能力素质提升工程”正式启动。

 

“云投青年能力素质提升工程”是云投集团立足世界500强新起点,培养打造高素质年轻干部队伍的一项基础性、战略性工程。旨在通过创新青年人才干部培养培育机制,科学引导优秀青年加强党的创新理论学习,提高党性修养,砥砺政治品格,锤炼过硬本领,真正成为新发展阶段可堪大用、能担重任的栋梁之材,为云投集团高质量发展提供充足的干部储备和人才支撑。云投集团将通过实施专项培养计划,力争用3-5年的时间,大力培养优秀年轻干部队伍,锻造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的高素质专业化云投青年铁军,为云投集团打造成为国内国际富有竞争力、影响力和控制力的一流综合性国有资本投资运营集团培育生力军。

 

活动还发布了集团成立24周年专题片《新起点 新征程》。24年的接续奋斗,一代代云投人铭记“来时路”之坚韧,强化“脚下路”之责任,坚定“未来路”之梦想。云投集团退休干部职工代表、优秀职工代表、青年员工代表和新一代云投人交流发言,畅谈几辈云投家人们的心声。

 

 

邱录军代表集团党委、董事会和经营班子,向全体干部职工表示慰问,向为集团发展倾注汗水与心血的历届老领导和老同志们致以崇高敬意,向关心支持集团发展的各级领导同志、有关部门、金融机构和社会各界表示感谢,并对集团发展历程进行回顾与展望。

 

邱录军表示,梳理集团24年的成长脉络,集团在五个方面发挥了重要作用,取得了长足发展。一是坚守初心,践行使命;二是融入大局,担当作为;三是改革创新,构建格局;四是优化管理,提升能力;五是稳健经营,提质增效。

 

 

邱录军指出,当前,云投集团正处在历史发展的最佳时期,初步具备了实现高质量发展的条件与基础。要准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,加快构建新发展格局。在“151”发展战略和已有产业格局的基础上,围绕省委省政府赋予的战略使命,结合国资布局规划和资产结构变化,形成了由“12335”战略共识+“151”发展战略构成的集团总体战略框架,全力打造云投发展新模式。

 

邱录军强调,成绩来之不易,必须倍加珍惜。所有云投人一定要积极主动响应党中央和总书记的号召,严格按照王予波省长调研集团时提出的“党建引领要强、治理能力要强、发展活力要强”工作要求抓好落实,对标世界一流企业,争做一流国企。

 

邱录军希望,全体云投人坚定扛起历史赋予我们的伟大使命,以新高度、新理念、新征程为指引,在把云投集团打造成为国内国际富有竞争力、影响力和控制力的一流综合性国有资本投资运营集团新征程中,勇担使命、展现作为,交出一份经得起检验的答卷。

 

 

供稿:党委工作部   综合管理部

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